10 formations pour devenir un bon manager – Capital.fr

Envie de gagner en responsabilités et de diriger une équipe ? Quel que soit votre domaine, vous feriez peut-être un bon manager. Mais comme tout métier, cela ne s’invente pas. Être manager requiert des compétences et qualités essentielles et particulièrement variées : être capable de fixer des objectifs, de prendre des décisions, de communiquer, de gérer son stress et son temps, de comprendre et anticiper les besoins de ses équipes, de recruter, de résoudre des conflits… Bien loin d’être innées, toutes ces compétences s’apprennent. Que vous soyez novice en la matière ou déjà expérimenté, une formation peut vous permettre d’acquérir les méthodes et outils nécessaires pour améliorer votre management.
Parmi toutes les formations qui existent, la difficulté est souvent de trouver la plus adaptée, celle qui vous correspondra au mieux et qui saura répondre à vos attentes et besoins. Avec notre partenaire Topformation, une plateforme en ligne dédiée à la formation professionnelle, Capital a sélectionné pour vous 10 formations pour devenir un bon manager. Bonne nouvelle : certaines d’entre elles sont finançables via le compte personnel de formation (CPF).
>> Vous cherchez à évoluer professionnellement, vous avez envie de vous reconvertir ? Capital et son partenaire Topformation organisent les 22 et 23 septembre prochains la troisième édition du salon virtuel CPF. L’occasion pour vous de découvrir plus de 1.000 formations finançables dans de nombreux domaines et d’échanger en direct avec les organismes ! Réservez gratuitement votre place en suivant ce lien.
Depuis vingt ans, les résultats d’études et de recherches se sont multipliés et montrent les corrélations entre performance, bien-être, engagement, sens et organisation. Au cœur des dispositifs des organisations, les managers doivent intégrer les attitudes et postures justes qui permettent de développer à la fois le bien-être, l’engagement et la performance de leurs équipes.
La formation “Management positif et bien-être au travail” proposée par l’organisme Hommes et Coopération, s’appuie sur les avancées récentes issues de la théorie de l’autodétermination, de l’approche appréciative et de la psychologie positive pour donner aux managers les clés de la réussite, embrassant exigence et bienveillance. Pour bénéficier totalement des apports de la formation, il est préférable d’avoir une première expérience de management, idéalement plus de six mois d’activité.
Afin d’acquérir des clés opérationnelles immédiatement applicables, cette formation claire et structurante dispensée par Gereso balaie tous les fondamentaux à intégrer ou mettre en œuvre dans le management, qu’il soit hiérarchique ou transversal. Elle vise à mettre les managers en confiance et en puissance face à leurs responsabilités. Une version de cette formation, incluant une journée de certification, est éligible au CPF.
La formation “team leader lean” proposée par Api’Hop est en 100% e-learning. L’objectif est de compléter les compétences de base d’un team leader en lui fournissant les principes et les outils du lean management (système d’organisation qui consiste à optimiser la gestion des ressources pour améliorer la qualité du service rendu). Grâce à cette formation, un team leader pourra s’impliquer dans une démarche d’excellence opérationnelle et devenir ainsi un acteur de la performance de son entreprise. Cette qualification permet aux managers d’acquérir une forte réactivité et une grande capacité d’action dans le traitement de la performance au quotidien.
L’organisme Hommes et Coopération considère que le rôle du manager est aussi d’améliorer la performance de ses collaborateurs en tirant le meilleur de chacun d’entre eux, sans les épuiser. Il doit concilier les objectifs multiformes de performance (productive, financière, sociale, environnementale…) avec une logique de bienveillance, qui prend en compte les facteurs de bien-être au travail, de développement humain et d’engagement. La formation “Accompagner son équipe : engagement, bien-être et performance” donne les clés essentielles aux managers pour avoir les moyens de relever ce défi permanent.
Pendant quatre jours, formez-vous avec des experts pour apprendre à accompagner vos équipes face aux mutations de leur environnement, et à développer votre agilité managériale. Grâce à la formation “Manager autrement”, dispensée par l’école de formation des managers du CESI, vous profiterez d’une mise en pratique à partir du cas réel de votre entreprise, vous apprendrez à développer vos soft skills ou encore à adopter une posture de manager “agile”. Cette formation est éligible au CPF.
Partant du principe que les salariés sont plus performants au travail s’ils s’y sentent bien, l’organisme JOZZ propose des formations permettant aux managers et salariés de s’épanouir pleinement au sein de leur entreprise et de leur travail au quotidien. La “JOZZ Attitude managériale” est une approche faisant référence à l’énergie que tout manager doit développer et insuffler à son équipe. Cette formation répond ainsi à différents objectifs, comme l’identification de ses propres qualités en tant que manager, l’amélioration du bien-être de l’équipe pour développer sa performance, ou encore le développement de son optimisme et de son audace managériale.
Une prise de poste en tant que manager demande d’appréhender l’étendue de ses nouvelles fonctions et d’être opérationnel rapidement. Jusqu’alors, vous deviez être efficace à titre personnel. À présent, votre mission consiste à rendre votre équipe efficace. Pour les néophytes, la formation “Réussir sa prise de fonction managériale” de l’organisme Actinuum vise à vous permettre de découvrir les différentes dimensions du management et choisir les bons leviers d’action, d’analyser votre nouvel environnement et le profil de votre équipe, d’identifier les enjeux d’une fonction d’encadrement et de maîtriser les étapes clés du processus de prise de poste.
Vous maîtrisez les fondamentaux du management, vous souhaitez aller plus loin et devenir un leader inspirant ? L’organisme Yggdrasil Formation propose d’apporter un œil extérieur sur la vie des entreprises et de leur prodiguer des conseils pour que tous les collaborateurs se sentent bien dans leur travail. Les avantages sont multiples : de bonnes relations entre collègues, un sentiment d’appartenir à l’entreprise qui incite les collaborateurs à la performance, une meilleure attractivité de l’entreprise pour les nouveaux talents… Grâce à la formation “De manager à leader”, partez à la découverte de techniques de communication et de management favorisant la performance et la cohésion de votre équipe. Cette formation s’adresse à des managers de terrain ayant déjà un ou deux ans d’expérience. Elle est dispensée intégralement à distance.
Avec plus de 10 ans d’expérience dans le domaine et quelque 10.000 apprenants à travers le monde chaque année, MyConnecting s’impose comme une référence dans son domaine. L’institut parisien propose une formation de huit heures pour apprendre à mieux se connaître pour mieux manager. Découvrez comment gagner en confiance dans vos relations professionnelles et comprendre les comportements relationnels pour mieux adapter votre communication. Cette formation est éligible au CPF.
Le manager de projet est à la tête d’une équipe dans le cadre d’un projet qu’il doit gérer. Dans le cadre de ses fonctions, il est amené à conseiller les dirigeants de son entreprise mais aussi à gérer les ressources humaines nécessaires au projet qu’il chapeaute. Si vous souhaitez accéder à ce métier de plus en plus recherché, Icademie propose une formation de deux ans en alternance pour apprendre les bases du management de projet. Différents domaines y seront abordés : la gestion d’entreprise, le marketing, les ressources humaines ou encore la communication.
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