Challenges Emploi Formation
Por Challenges.fr le 27.11.2019 à 18h08 Lecture 8 min.
Le ministère du Travail a lancé, le 21 novembre, une plateforme dédiée aux formations pour les professionnels. Avec près de 100.000 modules déjà disponibles sur le site et l’application MonCompteFormation, l’offre est vertigineuse. Afin d’y voir plus clair, Challenges vous propose une sélection de formations en fonction des objectifs visés.
 
L’EDHEC propose aux managers un programme condensé sur 5 jours pour comprendre les enjeux liés aux mutations économiques.
Pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences managériales et renforcer leur leadership, onze formations se démarquent (voir ci-dessous). Les managers de demain ont l’embarras du choix puisque selon le module choisi, il est possible d’y participer physiquement ou en ligne, uniquement à Paris ou en province. Il y en aussi pour tous les budgets, la fourchette de prix s’étalant d’un peu de moins de 400 euros à plus de 5.000. Enfin, certaines formations exigent des pré-requis en matière de diplômes et d’expérience professionnelle quand d’autres ouvrent leurs portes à tous. De quoi satisfaire un large éventail de profils.
 
Objectif : visant des managers expérimentés, cette formation, d’abord conçue pour des équipes de la Maif, s’est ouverte, forte de son succès, à toutes les entreprises qui ont envie de réfléchir sur le management par la confiance. Ce travail s’effectue en trois temps : des cours théoriques, des mises en pratique et la participation à un cycle de conférences animées par des chercheurs de l’université Paris Dauphine.
Durée : 13 jours.
Prix : 5 000 euros.
Modalités : présentiel, débouchant sur un certificat. La validation repose sur l’assiduité aux sessions réparties dans le temps, la réalisation d’un travail de groupe et sa restitution orale. Admission sur dossier.
 
Objectif : permettre aux managers de décoder les mutations de l’économie et du business afin d’imaginer des stratégies innovantes.
Durée : 5 jours.
Prix : 5 400 euros.
Modalités : trois jours de master class à Paris et deux jours d’immersion à l’Ecole militaire. L’idée est de simuler une opération sous tension, faire face à l’imprévu, planifier et exécuter. Le programme intégral (trois semaines) est certifiant et offre une passerelle vers le parcours dirigeant de l’Edhec. Disponible en janvier 2020.
 
Objectif : apprendre à construire une vision de l’avenir, la communiquer à ses équipes, leur donner du sens et les mobiliser sur des projets de changement. Cette formation privilégie les approches concrètes et les mises en situation. Avec, en fin de session, la présentation d’un plan d’action au groupe. Le parcours commence dès l’inscription à distance avec un autodiagnostic et se prolonge par un module en e-learning pour appliquer au travail les compétences acquises.
Durée : 21 heures.
Prix : 2 274 euros.
Modalités : en présentiel dans de nombreuses grandes villes, avec des activités à distance. Fait partie d’un bloc de compétences en management et leadership, lui-même intégré à la certification Management de proximité.
 
Objectif : cette formation qui bénéficie de l’aura de CentraleSupélec est destinée aux managers et chefs de projets ayant des responsabilités de pilotage ou de management de projets complexes. Conçue pour tous les secteurs d’activité, et toutes les natures et tailles de projet complexes, elle fournit des outils méthodologiques mais aussi une grille de comportements à adopter pour comprendre le contexte et l’implication des différentes parties prenantes. 
Durée : 5 jours.
Prix : 2 664 euros. 
Modalités : en ligne.
 
Objectif : le management pyramidal tombe en désuétude, au profit d’un management basé sur l’absence de liens hiérarchiques. La formation propose d’apprendre à développer son leadership, à agir sur les leviers de l’autorité informelle et à utiliser son influence pour pratiquer un management transversal qui repose sur la confiance. Cette session peut être suivie d’un niveau 2, qui approfondit les acquis grâce à huit ateliers. Le « pack management transversal » propose l’ensemble des deux formations à 4 920 euros pour une durée totale de cinq jours.
Durée : 3 jours, à Paris et à Lyon.
Prix : 3 000 euros (certification incluse).
Modalités : présentiel. Pré-requis : bac +3 à + 5 avec plus de cinq ans d’expérience professionnelle ; expérience en management de projet ou en management.
 
Objectif : ce parcours de sept unités de compétences aborde des sujets dans l’air du temps, de la culture digitale aux méthodes agiles en passant par les nouveaux moyens de créer de la valeur, de manager à distance ou même « d’oser inventer le futur ». Un enseignement pour anticiper les transformations, se préparer à la gestion des incertitudes tout en faisant preuve d’innovation et d’efficacité et en suscitant l’autonomie des collaborateurs.
Durée : 100 heures.
Prix :  2 950 euros.
(2 650 euros jusqu’au 31 décembre).
Modalités : entièrement en ligne avec apports théoriques, études de cas, tutorat, classes virtuelles et suivi personnalisé. Débouche sur une certification validée suite à la soutenance d’un programme d’action devant un jury, en présentiel ou à distance.
 
Objectif : cette formation s’adresse en priorité aux managers ayant déjà une expérience de gestion d’équipe. Au programme : l’affirmation d’un leadership construit sur une vision partagée, le travail sur la motivation des équipes ou encore les outils et postures permettant de dénouer les conflits individuels et collectifs. A l’issue du parcours, les étudiants doivent avoir acquis la capacité de prendre des décisions, de les motiver et d’accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Durée : 7 jours.
Prix : 4 548 euros.
Modalités : présentiel. Délivrée dans une vingtaine de villes françaises (dates de sessions réparties tout au long de l’année 2020). Elle débouche sur une certification, la dernière journée étant entièrement consacrée à la validation des compétences qui viennent d’être assimilées par les participants.
 
Objectif : garant de la motivation et de la réussite de ses équipes, le manager doit développer et adapter son leadership pour réussir cette double mission. Ce programme est là pour les aider à relever ce défi. Au menu : l’apprentissage des méthodes d’identification des leviers dont il dispose, la maîtrise des nouveaux enjeux de la performance managériale, la capacité d’anticiper l’émergence de conflits afin de les déjouer et enfin les techniques de conduite du changement. Ce module s’adresse aux managers ayant la volonté d’aiguiser leur capacité de gestion d’équipe.
Durée : 6 jours.
Prix : 4 800 euros.
Modalités : présentiel à la Défense. Formation composée de deux sessions de trois jours réparties sur deux mois. Conçue autour de techniques applicables directement en situation, elle alterne entre les apports théoriques du formateur et le développement des échanges avec les participants.
 
Objectif : il s’agit avec ce module de mieux appréhender la digitalisation dans une perspective internationale, de manager des projets incluant des équipes multiculturelles, de passer du global au local et vice-versa… Ce programme s’adresse à tous les dirigeants et managers qui souhaitent repenser leur activité dans un monde ouvert, le tout afin de transformer leur organisation ou d’accompagner leurs équipes dans l’internationalisation de leur entreprise.
Durée : 100 heures.
Prix : 2 950 euros. 
Modalités : entièrement en ligne, avec des apports théoriques, des études de cas, du tutorat, des classes virtuelles et un suivi personnalisé. Elle débouche sur une certification validée suite à la soutenance d’un programme d’action devant un jury, en présentiel ou à distance.
 
Objectif : une session de dix jours pour développer son potentiel managérial et son leadership. Cette formation se destine aux responsables de business units, aux managers opérationnels de proximité ou aux chefs de projet souhaitant maîtriser les compétences managériales. Elle leur permettra de savoir manipuler les outils du manager, de développer le potentiel de leurs collaborateurs et d’apprendre à gérer les situations difficiles. 
Durée : 10 jours. 
Prix : 3 900 euros, certification à 800 euros.
Modalités : ce module s’inscrit dans le parcours responsable en gestion d’entreprise (niveau bac + 4). Il nécessite une première expérience du management.
 
Objectif : apprendre à rester en veille dans un environnement où les mutations technologiques et les innovations bouleversent sans cesse le paysage économique. Quelles sont les techniques, pratiques professionnelles et outils permettant de rester à la pointe et d’être compétitif, voire leader ? La formation donne au professionnel d’aujourd’hui les clés pour être force de propositions et de créativité afin de valoriser les produits ou prestations de son entreprise et développer ses marchés. 
Durée : 25 heures.
Prix : 390 euros TTC.
Modalités : 100 % en ligne, à la demande et tutorée. Destinée aux professionnels possédant au minimum un niveau bac + 2. 
 
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