« On mettait un point d’honneur à faire des déclarations préalables à l’embauche. » À la barre du tribunal correctionnel de Nanterre (Hauts-de-Seine), Samy M. insiste sur cette démarche obligatoire pour employer un salarié. Mais c’est à peu près la seule obligation que respectait, de temps en temps, la société de transports que cet habitant de Clichy gérait de chez lui ou d’un bar voisin de son appartement. En réalité, l’entreprise exploitait des chauffeurs VTC en situation irrégulière, en leur fournissant des kits complets permettant d’obtenir l’indispensable carte VTC.
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