S-Lean, une solution digitale pour démocratiser le Lean Management – Usine Digitale

Créée en 2018, la start-up S-Lean propose une solution pour aider les entreprises dans la mise en œuvre du Lean Management. Cet outil devrait permettre aux non initiés d'entamer une démarche de Lean Management. Mêlant expertise et pédagogie, S-Lean pour "Simply Lean" se veut aussi outil d'accompagnement.



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Rendre le Lean Management plus accessible et facile à mettre en œuvre, c'est le défi auquel S-Lean veut répondre. “Le Lean est une méthode de management qui vise l’amélioration des performances de l’entreprise par le développement de tous les employés” Souligne Quentin Berard, président de S-Lean. Une idée séduisante, mais encore peu répandue. “Aujourd'hui, seulement 10% des entreprises réussissent leur démarches Lean management“, poursuit-il.

S-Lean veut être un vrai soutien pour la mise en place d'une stratégie de Lean Management. “Un des éléments clés pour assurer le succès d'une démarche Lean et sa pérennité, c'est d'amener l'expertise Lean sur le terrain. Il est en revanche complexe de le traduire en pratique, le nombre d'experts par site est réduit et les équipes opérationnelles ne sont pas formées aussi vite qu'on le souhaiterait. S-Lean va justement jouer le rôle de soutien méthodologique auprès de ces équipes et les faire monter en compétences.“, Déclare le fondateur.

Une logique pédagogique
La solution S-Lean regroupe sur une plateforme les indicateurs de performances, les problèmes et les plans d'action, mais pas seulement. “Ce n'est pas juste un tableau de bord avec de la data. Celui-ci est capable d'interpréter les indicateurs et les problèmes en cours et d'orienter les professionnels dans leur démarche“, précise Quentin Berard. Par exemple, lors d'une démonstration faite pour un point de performance, S-Lean peut orienter le chef de la réunion, étape par étape dans le déroulement, en soumettant les points importants à aborder de façon logique et adapté au projet. Des explications permettent de comprendre pourquoi ces étapes sont importantes, les bonnes questions à se poser et ce que cela va apporter au projet.

Cela permet à tout le monde dans l'entreprise de se lancer dans le Lean Management et d'avoir un vrai soutien. S-Lean pose un cadre et empêche de dévier vers une pratique incorrect” souligne de président de S-Lean avant d'ajouter : “c'est une logique pédagogique qui permet à chacun de progresser“.

Une association d'experts
L'équipe, composée de trois ingénieurs qui se sont rencontrés lors de leurs études à l'EPF, travaille en association avec Progress Partners, un cabinet de conseil spécialisé dans l'amélioration de la performance. La start-up partage les mêmes locaux. Pour le président de S-Lean, cette proximité est essentielle,”Nous sommes très complémentaires, Progress Partners apporte sa grande expertise du Lean, nous travaillons à la rendre simple, accessible et fun.

Un de leurs clients témoigne : “S-Lean nous apporte une remontée plus rapide des informations et une meilleure implication de nos opérateurs. A plus long terme, une possibilité de les faire monter en compétence sur des sujets sur lesquels ils étaient moins à l’aise. Typiquement, dans la résolution de problèmes, jusque-là principalement animée par l’encadrement ou les services qualité“, explique E. Gaudry, responsable excellence opérationnelle Galion.

Parmi les entreprises qui font confiance à S-Lean, la SNCF, le Groupe Atlantic mais aussi des PME souhaitant entamer une démarche de Lean Management. “Nous voulons que tous les professionnels prennent du plaisir à travailler. S-Lean s'adresse aux grandes entreprises comme aux PME“. Deux offres sont disponibles, une par abonnement,et une autre d'acquisition de la solution, intégrant la formation et l'accompagnement.
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